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Integrations- und Zufriedenheitsbeauftragter (w/m/d) im Geschäftsbereich Personal
Klinik- / Abteilungsbeschreibung:
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Unser Haus verfügt über zahlreiche Spezialisierungen und medizinische Schwerpunkte an den Klinikstandorten Blankenburg, Quedlinburg und Wernigerode. Mehr als 50 Praxen der Medizinischen Versorgungszentren und drei Pflegeeinrichtungen ergänzen die ambulanten und stationären Angebote.Als größtes kommunales Krankenhaus in Sachsen-Anhalt - nach den landeseigenen Universitätskliniken - versorgen wir jährlich rund 110.000 Patienten stationär und ambulant. Mit unseren circa 2.500 Mitarbeitenden agieren wir dabei täglich mit hoher fachlicher Exzellenz, großem Engagement und Empathie. Die Unternehmensgruppe ist damit nicht nur leistungsstarker Gesundheitsversorger im Harzkreis, sondern auch ein ausgezeichnetes „Top Krankenhaus“ sowie ein bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
Standort:
- Quedlinburg
Eingruppierung:
EG 9a
Arbeitszeit:
Teilzeit/Vollzeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
- Wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum Mediator oder dessen Erlangung
- Hohe Unternehmensidentifizierung mit der Fähigkeit zur Repräsentation des Unternehmensleitbildes sowie zur Begeisterung dessen
- Fähigkeit zur eigenständigen Problemlösungsentwicklung
- Aufbau von Netzwerken insbesondere Behörden, Ämtern, sozialen Einrichtungen etc.
- Aktive Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Loyalität und Kreativität
- Reiseverpflichtung für Präsenztermine zur Außendarstellung des Unternehmens
- Eine optimale Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums sowie mit externen Einrichtungen
Freuen Sie sich auf:
- Integration und Begleitung neuer Mitarbeiter in unser Unternehmen in den ersten sechs Monaten und Begleitung von Bestandsmitarbeitern in neuem beruflichen Kontext
- Verantwortung und Begleitung des OnBoarding Prozesses neuer Mitarbeiter zur Unterstützung von Behördengängen, Kinderbetreuung, Einarbeitungsprozesse, Wohnungssuche etc.
- Etablierung sowie Evaluation eines erfolgreichen Betreuungsprogramms zur Beschleunigung des "sozialen Anwachsens" im Unternehmensumfeld
- Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitern in Alltagssituationen, Umsetzung sowie Erläuterung von internen Personalprozessen
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
- Vertretung der Wünsche und Interessen der Mitarbeiter gegenüber der Krankenhausleitung
- Mitorganisation und Planung von Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten
- Projektarbeiten zur Förderung attraktiver, kreativer sowie effizienter Arbeitsumfeldgestaltung
- Ausrichtung und Betreuung des Willkommenstages, Planung und Ausrichtung des Empfangs von neuen Führungskräften
- Begleitung von Prozessen der konstruktiven Bewältigung von Defiziten in der Gestaltung der täglichen Arbeit sowie aktive Aufnahme von Problemstellungen für dessen Reflektion zur Lösungsfindung
Benefits:
- Attraktives Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten, urbaner Nähe und hervorragender Infrastruktur im Herzen Deutschlands
- Eine interessante Tätigkeit in einem kommunalen Klinikum mit breitem medizinischen Spektrum und modern ausgestatteten Arbeitsumfeld
- Eine wertebasierte Unternehmenskultur, die gelebt wird
- Ein kollegiales Arbeitsklima auf Augenhöhe
- Eine attraktive Vergütung bei 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. JobRad) für eine gesunde Lebensweise
- Mitarbeiterrabatte in der zentralen Krankenhausapotheke, Cafeteria sowie im Rahmen von Corporate Benefits
- Ein starkes Team, das Sie mit offenen Armen empfängt